Незнакомый наследник (1974)

Прораб Кузнецов управлял своей строительной бригадой с необычайной организованностью и эффективностью. Благодаря своим педагогическим способностям, он легко находил подход к большей части своих молодых подчиненных, что способствовало хорошей командной работе и взаимопониманию в коллективе. Однако, с приходом новичка, ситуация начала меняться. Этот молодой человек быстро стал своеобразной "проблемой" для команды, так как отказывался адаптироваться к уже сложившемуся порядку и требованиям бригады. Несмотря на прорабовы усилия наладить контакт и интегрировать новичка в коллектив, юноша продолжал упорно держаться особняком. Это начало вызывать некоторые трудности в работе, поскольку слаженность команды страдала, и это отражалось на общей производительности. Кузнецов пытался различными методами решить эту проблему: проводил дополнительные совещания, предлагал командообразующие мероприятия, старался учесть интересы и желания новичка, но результат был неутешителен. Прораб понимал, что каждый член его бригады важен и искал способы, чтобы мотивировать новичка и показать ему преимущества работы в команде, где каждый поддерживает друг друга. Он верил, что если создать благоприятную...